Compete:

I – prover e coordenar as ações de gestão orçamentária, contábil e financeira;

II - prover e coordenar as ações de gestão administrativa e patrimonial;

III – prover e coordenar as atividades relativas à gestão de recursos humanos, observando-se as normas legais e regulamentares pertinentes a direitos, vantagens, concessões, deveres e responsabilidades dos servidores;

IV – exercer outras atividades correlatas.